Marketing Planning
Xây dựng chiến lược marketing toàn diện với các framework đã được chứng minh.
Skill Này Làm Gì
Thách thức: Nhiều marketing plans chỉ là danh sách tactics mà thiếu strategy. Không có framework rõ ràng, effort bị phân tán, budget lãng phí và khó đo lường kết quả.
Giải pháp: Skill marketing-planning hướng dẫn xây dựng chiến lược marketing có cấu trúc sử dụng RACE, SOSTAC và STP frameworks — từ phân tích thị trường đến execution roadmap.
Kích Hoạt
Ngầm định: Tự động kích hoạt khi cần lập kế hoạch marketing dài hạn hoặc chiến lược tổng thể.
Tường minh: Kích hoạt qua prompt:
Activate marketing-planning skill to create [annual/quarterly/campaign] plan
Tính Năng
1. RACE Framework
Reach → Act → Convert → Engage
REACH (Tiếp cận)
Goal: Tăng awareness và traffic
KPIs: Organic/paid traffic, brand searches, reach/impressions
ACT (Hành động)
Goal: Tăng engagement và lead generation
KPIs: Email signups, form submissions, content downloads, time on site
CONVERT (Chuyển đổi)
Goal: Chuyển leads thành customers
KPIs: Trial signups, demo bookings, CVR, CAC
ENGAGE (Tương tác)
Goal: Tăng retention và advocacy
KPIs: Churn rate, NPS, LTV, referrals
RACE Planning Template:
## Marketing Plan Q[X] [Year]
### Reach Strategy
Target: [N] unique visitors/month từ [channels]
Tactics:
- SEO: [X] blog posts targeting [keywords]
- Paid: [$X] budget on [platforms]
- Social: [X] posts/week on [channels]
### Act Strategy
Target: [N] leads/month, [X]% MQL rate
Tactics:
- Lead magnet: [Description]
- Email nurture: [X]-email sequence
- Webinar: Monthly webinar về [topic]
### Convert Strategy
Target: [X]% trial-to-paid rate
Tactics:
- Onboarding optimization
- Sales touchpoints tại day 1, 7, 14
- Pricing page A/B test
### Engage Strategy
Target: < [X]% monthly churn
Tactics:
- Monthly success check-ins
- Power user community
- Quarterly business reviews (enterprise)
2. SOSTAC Framework
Situation → Objectives → Strategy → Tactics → Action → Control
Situation Analysis:
## Situation Analysis
### Internal (SWOT)
Strengths:
- [Product differentiators]
- [Team expertise]
Weaknesses:
- [Areas to improve]
- [Resource constraints]
### External (PESTLE)
Opportunities:
- [Market trends]
- [Competitor gaps]
Threats:
- [Competitive pressure]
- [Market changes]
### Customer Analysis
- ICP: [Job title, company size, industry]
- Pain points: [Top 3]
- Decision factors: [Price/Features/Trust/ROI]
- Buying journey: [Awareness → Evaluation → Decision]
3. STP Framework
Segmentation → Targeting → Positioning
Segmentation:
Geographic: [Countries/regions]
Demographic: [Company size, revenue, headcount]
Psychographic: [Values, attitude toward tech/AI]
Behavioral: [Usage patterns, purchase history]
Targeting:
Primary segment: [Description — highest value/fit]
Secondary segment: [Description — growth potential]
Excluded segments: [Why not targeting]
Positioning:
Positioning statement:
"For [primary segment] who [pain point],
[Product] is [category] that [benefit].
Unlike [alternatives], [Product] [key differentiator]."
Positioning map:
- X axis: [Dimension 1, e.g., Price]
- Y axis: [Dimension 2, e.g., Ease of use]
- Plot: Your product vs top 5 competitors
4. OKR Marketing Planning
Objectives và Key Results:
Objective 1: Establish product as category leader
KR 1.1: Achieve top-3 ranking for "[category] software" keywords
KR 1.2: 500 organic backlinks from DA>40 sites
KR 1.3: 1,000 G2 reviews với avg 4.5+ stars
Objective 2: Drive efficient customer acquisition
KR 2.1: CAC < $150 (blended)
KR 2.2: Trial-to-paid rate > 25%
KR 2.3: 5 new customers/week from organic
Objective 3: Build retention flywheel
KR 3.1: Monthly churn < 2%
KR 3.2: NPS > 40
KR 3.3: 20% revenue from referrals
5. Marketing Calendar
Annual rhythm:
Q1: Foundation & Launch
- Jan: New year campaign
- Feb: Valentine's (nếu relevant)
- Mar: Q1 push
Q2: Growth
- Apr: Spring campaign
- May: Motherboard/events
- Jun: Mid-year review, H2 planning
Q3: Expansion
- Jul: Summer campaign
- Aug: Back-to-school/business
- Sep: Product updates, fall push
Q4: Harvest
- Oct: Halloween (B2C)
- Nov: Black Friday deals
- Dec: Year-end review, retention push
Điều Kiện Tiên Quyết
- Business goals rõ ràng (revenue target, growth goals)
- Hiểu ICP (Ideal Customer Profile)
- Historical data (nếu có)
Cấu Hình
Plan duration:
- Annual plan: High-level strategy + quarterly OKRs
- Quarterly plan: Detailed tactics + weekly milestones
- Campaign plan: Specific execution với daily tasks
Thực Hành Tốt Nhất
1. Strategy Trước Tactics Nhiều teams nhảy thẳng vào “chúng ta sẽ làm blog, podcast, TikTok”. Strategy là TẠI SAO và CHO AI trước khi CÁCH NÀO.
2. Ít OKRs, Nhiều Focus 5 objectives × 3 KRs = 15 things to track. Quá nhiều. 2-3 objectives là đủ.
3. Quarterly Reviews Plan thay đổi khi biết thêm. Review và adjust mỗi quý, không đợi cuối năm.
Các Trường Hợp Sử Dụng Phổ Biến
Trường Hợp 1: Annual Marketing Plan
Tình huống: Xây dựng kế hoạch marketing cho năm mới.
Quy trình:
- SOSTAC: Situation analysis (1 tuần)
- STP: Define segments và positioning (3 ngày)
- RACE: Channel strategy cho mỗi stage (3 ngày)
- OKRs: 2-3 objectives, 6-9 KRs (2 ngày)
- Calendar: Monthly themes và milestones (1 ngày)
Trường Hợp 2: Campaign Planning
Tình huống: Lập kế hoạch cho product launch campaign.
Focus: RACE framework cho 3 tháng trước/sau launch + chi tiết channel tactics.
Xử Lý Sự Cố
Vấn đề: Plan quá tham vọng so với resources Giải pháp: Prioritize bằng ICE scoring. Cut 50% tactics, execute phần còn lại tốt.
Vấn đề: Team không theo plan Giải pháp: Simplify — một goal/tháng, một tactic/tuần. Complexity kills execution.
Skill Liên Quan
- Marketing Ideas - Ý tưởng để điền vào plan
- Analytics - Đo lường plan execution
- Launch Strategy - Kế hoạch launch cụ thể
Lệnh Liên Quan
/ckm:marketing-planning- Tạo marketing plan/ckm:marketing-ideas- Nguồn ý tưởng/ckm:analytics- Tracking plan performance